Unternehmensverantwortung
Wir setzen unser Wissen und unsere globale Präsenz ein, um einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Unter dem Motto "Living Responsibility" konzentrieren wir uns auf die Themen Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) und Bildungsförderung (GoTeach). Außerdem unterstützen wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter.
Im Rahmen unseres Umweltschutzprogramms GoGreen konzentrieren wir uns vor allem darauf, die größte Auswirkung unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt, die CO2-Emissionen, zu verringern.
Auf Anforderung stellen wir den Vereinten Nationen unsere logistische Kernkompetenz, unser globales Netzwerk und das Engagement unserer Mitarbeiter unentgeltlich zur Verfügung.
Als einer der weltweit größten Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Bildungschancen junger Menschen zu verbessern und sie gezielt auf den Beruf vorzubereiten.
Ausschlaggebend für die hohe Motivation unserer Mitarbeiter ist eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Dementsprechend genießt nachhaltige Personalarbeit einen besonderen Stellenwert.
Konzernchef Frank Appel über unternehmerische Verantwortung bei Deutsche Post DHL.
Unsere Mitarbeiter engagieren sich in zahlreichen Projekten weltweit.
