Mitarbeiter

Was machen Sie bei Deutsche Post DHL?
Ich bin Projektmanagerin in der Einheit IT Systeme Produktion & Informationsmanagement. Wir unterstützen unseren Kunden als Bindeglied zwischen ihm als Anforderungssteller und der IT Entwicklung. Im Sinne einer Demand Organisation sind wir verantwortlich für die Budgetierung, Planung und Steuerung von IT Projekten aus dem Bereich Produktion PAKET. Derzeit leite ich das Projekt „Produktionsnahes Reporting“, eins von fünf Projekten aus dem Programm PAKET 2012 IT. In diesem Projekt geht es um ein neues Reporting System für die Prozesssteuerung entlang des gesamten Logistikprozesses (von der Einlieferung bis zur Zustellung).

Warum ist Deutsche Post DHL aus Ihrer Sicht als IT Arbeitgeber attraktiv?
Deutsche Post DHL bietet durch ihre Größe ein großes Spektrum an verantwortlichen, herausfordernden Aufgabenstellungen. Je nach Neigung wird dem Arbeitnehmer die Möglichkeit geboten, sich in unterschiedliche Themengebiete einzubringen.

Wie sind Sie zu Deutsche Post DHL gekommen?
Ich bin 2001 als Berufsakademiestudentin zur Deutschen Post DHL gekommen. Nach dem dreijährigen Betriebswirtschafts-Studium mit dem Schwerpunkt Logistik, Spedition, Transport in Mannheim und den Praxisphasen in der PAKET-Niederlassung Bielefeld war für mich klar, dass ich gerne bei der Deutschen Post DHL bleiben möchte.

Was machen Sie bei Deutsche Post DHL?
Ich bin im Bereich IT BRIEF als Business Analyst für das Anforderungsmanagement und die Anforderungsanalyse von strategisch wichtigen IT Systemen verantwortlich. Meine Aufgaben nehme ich im Rahmen von mehrmonatigen Projekteinsätzen wahr. Aktuell berate und unterstütze ich ein Projekt zur Entwicklung eines neuen Planungs- und Steuerungssystems für das Paketnetz in Deutschland.

Warum ist Deutsche Post DHL aus Ihrer Sicht als IT Arbeitgeber attraktiv?
Deutsche Post DHL unterstützt ihr Geschäft mit einer hoch komplexen, vernetzten und modernen IT Systemlandschaft, die fortlaufend weiter entwickelt wird. Dies bietet Raum für sehr abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle IT Projekte, deren Durchführung professionell und durch moderne Methoden, Standards und Technologien geprägt ist. Zudem legt die Deutsche Post DHL großen Wert auf die Ausbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter und investiert in entsprechende Programme und Weiterbildungen.

Wie sind Sie zu Deutsche Post DHL gekommen?
Nach dem Abschluss meines Studiums in der Fachrichtung Mathematik (Diplom) mit dem Nebenfach Informatik suchte ich eine adäquate Herausforderung mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie. Eine Stellenausschreibung bei der Deutschen Post fand ich so ansprechend, dass ich mich umgehend bewarb. Seither begleite ich IT Projekte in den verschiedenen Bereichen bei Deutsche Post DHL.

Was machen Sie bei Deutsche Post DHL?
Ich arbeite als Systemarchitekt und IT Projektleiter bei IT BRIEF. Aktuell bin ich für die IT-Gesamtarchitektur eines Programms mit internationalem Fokus verantwortlich. Hierbei handelt es sich um ein Programm, das schwerpunktmäßig in den Regionen Amerika, Europa und Asien bestehende IT  Systeme des Geschäftsbereichs „DHL GlobalMail“ ausbaut, modernisiert und auf eine gemeinsame Basis stellt. In diesem Kontext war ich für die Implementierung eines Transport-Management-Systems in den USA verantwortlich.

Warum ist Deutsche Post DHL aus Ihrer Sicht als IT Arbeitgeber attraktiv?
Zwei Dinge möchte ich hervorheben. Erstens: Die Größe des Unternehmens bietet äußerst vielfältige Herausforderungen: von der „simplen“ Umsetzung klassischer Java-Applikationen für Postfilialen über IT-Strategie-Beratung, europäische und globale Integrationsprojekte für verschiedene DHL-Divisionen bis hin zu den aktuellen sehr konkreten Herausforderungen in der DHL GlobalMail. Zweitens: Deutsche Post DHL als Arbeitgeber fördert das „lebenslange und kontinuierliche Lernen“, das in der Informatik erforderlich ist, und bietet je nach persönlicher Lebenssituation das gesamte Spektrum von internationalen Consulting-Einsätzen zu längerlaufenden Projekten an einem Ort.

Wie sind Sie zu Deutsche Post DHL gekommen?
Während des Abschlusses meiner Promotion an der TU Dresden wurde „auf der anderen Straßenseite“ ein neues IT-Entwicklungszentrum der Deutschen Post aufgesetzt. Die damit verbundene „Start-Up“-Mentalität interessierte mich. Im Assessment Center überzeugten mich dann die Persönlichkeiten und Visionen meiner zukünftigen Vorgesetzten. Mein Weg führte mich über Projektstandorte in Dresden, London, Bonn, Basel, Brüssel, Prag für 3 Jahre in die USA. Nachdem wesentliche Projekt-Meilensteine in der US-Region abgeschlossen waren, wechselte ich 2010 an den Standort Bonn.

Was machen Sie bei Deutsche Post DHL?
Meine Name ist Sebastian Neumann. Ich bin seit 2006 bei Deutsche Post DHL (IT Services) beschäftigt. Ich bin im Bereich Projektmanagement tätig und arbeite dort als Project Manager und Abteilungsleiter.

Warum ist Deutsche Post DHL aus Ihrer Sicht als IT Arbeitgeber attraktiv?
Bei Deutsche Post DHL gibt eine große Bandbreite von spannenden und großen Projekten (z.B. Prozess-Reengineering, Software-Erstellung, Software-Customizing, Infrastruktur), die international entwickelt und eingesetzt werden. Man kann sein IT Know-how in den verschiedensten Bereichen einsetzen. Darüber hinaus bietet Deutsche Post DHL einen attraktiven Karrierepfad durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wie sind Sie zu Deutsche Post DHL gekommen?
Ich wurde damals von einem Personalberatungsunternehmen für eine Stelle im Projektmanagement bei Deutsche Post IT Services angesprochen. Damals haben mich insbesondere die Entwicklungsperspektiven begeistert.

Was machen Sie bei Deutsche Post DHL?
Ich bin Entwickler und Berater für mobile Lösungen bei der Deutschen Post IT Services, dem internen IT Dienstleister der Deutsche Post DHL. Momentan arbeite ich im Projekt Handscanner Integration, das eine neue Generation Handscanner hervorbringen wird. Meine Aufgabe ist es, die Schnittstellen zu anderen Systemen, die mit dem Handscanner kommunizieren, zu gestalten und umzusetzen. Dabei erhalte ich tiefe Einblicke in die Gesamtarchitektur des Systems sowie in die Prozesse der Paketauslieferung. Außerdem engagiere ich mich im Innovation Management, um neue Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Die Welt ein bisschen smarter zu machen, das ist mein Antrieb.

Warum ist Deutsche Post DHL aus Ihrer Sicht als IT Arbeitgeber attraktiv?
Ich finde es spannend zu verfolgen, wie die ohnehin großartigen Leistungen der Deutschen Post DHL durch Informationstechnik weiter unterstützt werden können. IT wird hier nicht losgelöst betrachtet. Sie fügt sich stattdessen mit vielen anderen Faktoren zu einem Gesamtbild zusammen. Technische Aspekte müssen ebenso betrachtet werden wie logistische oder wirtschaftliche. Insbesondere diese Vielfältigkeit, an der ich teilhaben kann, macht meine Tätigkeit bei der Deutschen Post IT Services für mich so attraktiv.

Wie sind Sie zu Deutsche Post DHL gekommen?
Mein Weg führte zur Deutschen Post IT Services, als ich auf der Suche nach einem dualen Studium war. Allgegenwärtig, wie die Deutsche Post DHL ist, war mir schnell klar, dass ich mich bei diesem Unternehmen bewerben würde. Das duale Studium war ein ideales Sprungbrett, um erste Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen. Der Einstieg in das Berufsleben gelang so problemlos.