Fragen und Antworten: GROW Programm

GROW ist die Abkürzung für „Graduate Opportunities Worldwide".

GROW ist ein Entwicklungsprogramm für Absolventen und Berufseinsteiger, bei dem Sie auf Basis verschiedener Projekte zunächst einmal unterschiedliche Unternehmensbereiche kennenlernen können. Im Rahmen verschiedener Veranstaltungen des Programms, wie bspw. den gemeinsamen Kick-off, können Sie schnell ein divisions- und funktionsübergreifendes Netzwerk aufbauen. Ein Set an Training und Möglichkeiten zur individuellen Karriereberatung unterstützen Sie bei ihrer Entwicklung und geben Orientierung.

Bei einem Direkteinstieg hingegen – also bei der Bewerbung auf eines unserer Stellenangebote aus der Jobbörse – entscheiden Sie sich von Anfang an für ein definiertes Einsatzgebiet.

Die Anzahl der Positionen pro Jahr wird vom konkreten Personalbedarf der Unternehmensbereiche definiert. Im Jahr 2013 werden wir voraussichtlich 31 Traineestellen anbieten, in denen man sich auf Fach- und Führungspositionen im Konzern vorbereiten kann. Sie können sich auf verschiedene Schwerpunkte bewerben, beispielsweise auf Marketing & Sales inkl. Market Research, Operations, Leadership Operations, Finance, Human Resources, Projektmanagement IT, Business Development / Strategy, Innovations und Corporate Functions.

Bei Ihrer Bewerbung für das GROW Programm können Sie zwischen zwei Programmtracks wählen: national oder international. Im nationalen Programm finden alle drei Projektphasen in Deutschland statt. Das internationale Programm beinhaltet einen fünfmonatigen Auslandsaufenthalt an einem unserer weltweiten Standorte. Das Konzept und der Ablauf beider Programme sind abgesehen davon jedoch identisch.

Mit Ihrer Bewerbung entscheiden Sie sich für einen Fachbereich, in dem Sie auf Ihre künftige Fach- oder Führungsposition gezielt vorbereitet werden. Fachbereiche im Rahmen von GROW sind bspw. Marketing & Sales, Operations, Leadership Operations, Finance, Human Resources, Projektmanagement IT, Business Development & Strategy und Innovations. Im Rahmen Ihrer Austauschphase haben Sie dazu die Möglichkeit, einen weiteren Unternehmensbereich kennen zu lernen, der Ihr persönliches Profil sinnvoll bereichert.

Die Vergütung entspricht der von Trainees in anderen international tätigen Konzernen.

Das Ziel des GROW Programm ist es, zukünftige Fach- und Führungskräfte auszubilden. Als Trainee werden Ihnen deshalb individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, zum Beispiel durch maßgeschneiderte Projekte, Trainings und Coaching. Letztendlich bestimmt Ihre Leistung Ihre individuellen Karriereperspektiven.

Das GROW Programm richtet sich generell an Studierende aller Studienrichtungen, insbesondere an Absolventen der Fachrichtungen Logistik, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik.

Das Programm richtet sich an Absolventen mit Bachelor-, Master- und Diplomstudienabschluss.

Sehr gerne, das Traineeprogramm richtet sich an Absolventen und Berufsanfänger.

Ja, für das nationale Programm können Sie sich auch ohne Auslandserfahrung bewerben. Für das internationale Programm ist Auslandserfahrung beispielsweise in Form von Praktika und/oder einem Auslandsstudium/- semester erforderlich.

Gute bis sehr gute Englischkenntnisse betrachten wir als selbstverständlich. Jede weitere Fremdsprache eröffnet Ihnen natürlich neue internationale Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen. Falls Sie sich für das nationale Programm in Deutschland entscheiden, sollten Sie zusätzlich über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen.

Um am GROW Programm teilnehmen zu können, sollten Sie mindestens zehn Wochen Praxiserfahrung mitbringen.

Das GROW Programm richtet sich an Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen sowie an Berufsanfänger. Eine konkrete Altersgrenze gibt es nicht.

Für das GROW Programm können Sie sich ausschließlich online bewerben. Das Bewerbungsverfahren startet jeweils im Januar eines Jahres. Während der Bewerbungsphase von Januar bis Mitte März finden Sie das Online-Bewerbungsformular auf den GROW-Informationsseiten hier in unserem Karriereportal.

Wir wählen unsere GROW-Trainees in einem mehrstufigen Verfahren aus. Zunächst bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsformular. Sie finden das Formular während der Bewerbungsphase – also immer Anfang Januar bis Mitte März eines Jahres – auf den GROW-Informationsseiten hier in unserem Karriereportal. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bewerberdaten werden Sie von uns ab Mitte Januar zu unserem Online Assessment eingeladen. Anhand der vorliegenden Daten aus Online CV und Online Assessment findet eine weitere Auswahl statt. Erfolgreiche Bewerber laden wir zu einem Telefoninterview ein. Die besten Bewerber werden dann zu einem Assessment-Center im Mai in Bonn eingeladen. Eine ausführliche Erklärung des Auswahlprozesses finden Sie auf den GROW-Informationsseiten.

Das Traineeprogramm beginnt jeweils am 1. Oktober eines jeden Jahres. Die Bewerbungsphase dafür ist jeweils Anfang Januar bis ca. mitte März. Auf den GROW-Informationsseiten können Sie sich jederzeit vormerken lassen –  wir erinnern Sie dann per E-Mail, sobald die Bewerbungsphase beginnt.

Sie müssen sich bei der Online-Bewerbung für einen Fachbereich entscheiden. Falls Sie sich für weitere Bereiche interessieren, können Sie diese aber gerne angeben.

Die Dauer des Traineeprogramms beträgt 18 Monate. In dieser Zeit arbeiten Sie in drei unterschiedlichen Projekten. Auf den GROW-Informationsseiten hier in unserem Karriereportal finden Sie eine ausführliche Darstellung zum Ablauf des Programms.

Eine gute Betreuung ist uns sehr wichtig: Ihr individuelles Traineeprogramm wird von einem erfahrenen persönlichen Mentor begleitet, der Sie während des gesamten Programmablaufs unterstützt. Er gibt Ihnen regelmäßig Feedback über bisherige Leistungen und Ihr weiteres Entwicklungspotenzial. Darüber hinaus unterstützt Ihr Mentor Sie bei der persönlichen Karriereentwicklung – zum Beispiel dabei, nach dem Programm eine passende Stelle im Unternehmen zu finden.

Ja, Sie werden an drei Trainings teilnehmen, in denen Sie wichtige Grundlagen für Ihre spätere Tätigkeit lernen: Prozessverbesserung (First Choice), Projekt Management und Softskills (Führen & Kommunikation).

Während Ihrer Zeit als Trainee werden Sie gezielt auf Ihre künftige Fach- oder Führungsposition in Ihrem gewählten Fachbereich vorbereitet. Ihr Mentor unterstützt Sie dabei, nach dem Programm einen passenden Einstieg im Unternehmen zu finden. Zudem haben Sie viele Möglichkeiten, ein breites persönliches Netzwerk auszubauen, auf das Sie dann ggfs. bei der Suche nach einer Einstiegsposition zurückgreifen können.

Grundsätzlich möchten wir allen GROW-Teilnehmern einen Anschlussvertrag anbieten – denn alle unsere Trainees bereiten wir optimal auf eine Tätigkeit im Unternehmen vor. Ob und in welcher Funktion Sie übernommen werden, hängt natürlich ganz von Ihrem Engagement und Ihrer Leistung während des Programms ab. In den vergangenen Jahren hat jeder GROW-Teilnehmer ein Angebot erhalten.