Bewerbungstipps

Online-Bewerbungen: Bei Deutsche Post DHL bereits Standard

Nur keine Eselsohren im Anschreiben und den DIN A4-Umschlag auf gar keinen Fall knicken – das war einmal. Immer mehr Bewerber setzen auf die "papierlose Bewerbung" via Internet. Die klassische Bewerbungsmappe hat zwar noch nicht ganz ausgedient. Die Online-Bewerbung ist jedoch einfacher, schneller und übersichtlicher. Deshalb empfehlen wir Ihnen diese Form der Bewerbung besonders!

Bei Deutsche Post DHL ist die Online-Bewerbung heute bereits Standard: Alle Personalabteilungen arbeiten ausschließlich mit Online-Bewerbungen. Das heißt: Selbst dann, wenn Sie sich per Brief oder per E-Mail bewerben, werden Ihre Daten vor einer Weitergabe an die Personalabteilungen in eine Online-Bewerbung umgewandelt.

Grundsätzlich gibt es drei Formen der Bewerbung:

1. Online-Bewerbung
Bei einer Online-Bewerbung tragen Sie Ihre Daten in ein strukturiertes Online-Formular ein. Dort wird unter anderem nach Ihrer Ausbildung und Ihrem beruflichen Werdegang gefragt. Die Bewerbung können Sie ganz individuell gestalten – zum Beispiel, indem Sie zusätzlich Ihren Lebenslauf und Ihr persönliches Bewerbungsschreiben als Word-Datei hochladen.

Probieren Sie es doch gleich aus! Legen Sie ein Bewerberprofil an.

2. E-Mail-Bewerbung
Die E-Mail-Bewerbung ist eine normale E-Mail, die mindestens das Anschreiben und den Lebenslauf enthält – als Text in der Mail oder als Datei-Anhang. Auch Kopien von Zeugnissen können Sie als Anhang beifügen. Wenn Sie sich per E-Mail auf eine unserer aktuellen Stellenausschreibungen bewerben möchten, schicken Sie Ihre Bewerbung an:

bewerbung@deutschepost.de

Wir empfehlen Ihnen aber, dafür direkt unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen – falls diese Möglichkeit in der jeweiligen Stellenausschreibung angeboten wird. Initiativbewerbungen können wir leider nicht als E-Mail-Bewerbung bearbeiten. Möchten Sie sich initiativ bewerben, sollten Sie daher unbedingt unser Online-Formular nutzen!

3. Schriftliche Bewerbungsmappe
Die klassische Bewerbungsmappe besteht aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Ergänzt wird die Bewerbungsmappe durch Kopien von Zeugnissen und anderen Nachweisen. Für das Kopieren, Ausdrucken, Verpacken und Verschicken gibt es eine gute Alternative: Auch bei unserem Online-Bewerbungsformular können Sie zusätzlich zum Lebenslauf und Anschreiben noch weitere Dateien hochladen. So können Sie Ihrer Bewerbung eine ganz persönliche Note geben.

Die perfekte Bewerbung – eigentlich ganz leicht!

Ob Sie sich online bewerben oder mit einer Bewerbungsmappe: Ihre Bewerbung ist immer der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Veränderung. Die Bewerbung – inklusive Anschreiben und Zeugnissen – ist zunächst alles, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber von Ihnen weiß. Dementsprechend sollte die Bewerbung so gestaltet sein, dass sie ein anschauliches Bild von Ihren Qualifikationen und Interessen vermittelt.

Darauf sollten Sie achten

Jede Bewerbung ist etwas Besonderes und Persönliches. Aber drei formale Anforderungen sollte eine Bewerbung unbedingt erfüllen: Sie muss ordentlich, inhaltlich strukturiert und vollständig sein.

"Ordentlich" bedeutet vor allem: Prüfen Sie Ihren Text gründlich auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler. Falls Sie sich nicht online bewerben, sollten Sie auch auf das Versandmaterial achten. Zerknickte und verklebte Zettel kommen bei niemandem gut an!

"Inhaltlich strukturiert" heißt: Geben Sie uns in Ihrem Anschreiben kurz die wichtigsten Informationen: Auf welche Stelle bewerben Sie sich? Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit, was erwarten Sie davon? Und warum sind Sie besonders geeignet für diese Stelle? Ihr beiliegender Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein, beginnend mit Ihrer aktuellen beruflichen Station.

"Vollständig" ist eine Bewerbung dann, wenn Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle wichtigen Zeugnisse enthält. Ihre Bewerbung sollte Neugierde zum Weiterlesen wecken.

Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch

Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, haben Sie schon eine große Hürde auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz genommen: Wir finden Ihre Bewerbung so interessant, dass wir Sie näher kennenlernen möchten. Das Vorstellungsgespräch bietet eine große Chance, die eigenen Interessen und Fähigkeiten darzustellen.

So verläuft ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post DHL
Bei den Unternehmen der Deutsche Post DHL dauert ein Vorstellungsgespräch in der Regel 30 bis 60 Minuten. Normalerweise nimmt ein Mitarbeiter der Abteilung daran teil, bei der Sie sich beworben haben. Außerdem ein Mitarbeiter der Personalabteilung, der das Gespräch leitet.

Das Gespräch selbst beginnt mit Fragen zu Ihrem Lebenslauf, den Sie uns mit der Bewerbung geschickt haben. Nun können Sie zum Beispiel diejenigen Stationen Ihres bisherigen Berufsweges näher beschreiben, die für Sie besonders wichtig waren.

Danach folgen Fragen zu Ihren beruflichen Erfahrungen: Was waren bisher Ihre Aufgaben, was hat Ihnen daran gefallen? Was sind Ihre Stärken? Warum sind Sie besonders geeignet für die ausgeschriebene Stelle? Wir möchten im Gespräch herausfinden, ob Ihre Fähigkeiten und Interessen gut zum Anforderungsprofil der Stelle passen und wie Sie damit zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Vorbereitung ist die halbe Miete
Wie bereitet man sich nun auf solche Fragen vor? Ganz einfach: Sie sollten sowohl Ihren Arbeitgeber als auch die Anforderungen der konkreten Stelle gut kennen. Informationen dazu gibt es hier auf der Website und in der Stellenausschreibung. Gute Informationsquellen sind auch Freunde und Bekannte, die das Unternehmen bereits kennen.

Als Bewerber werden Sie Ihrerseits viele Fragen an Deutsche Post DHL haben. Unser Tipp: Schreiben Sie alle Fragen, die Sie bei Ihrer Recherche nicht beantworten konnten, auf einen Zettel – und bringen diesen mit ins Vorstellungsgespräch. Haben Sie keine Scheu, zum Beispiel Fragen zu Gehalt, Urlaubsanspruch, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu stellen. Durch eine gute Vorbereitung werden Sie bereits eine realistische Erwartung dazu haben.

So persönlich wie Ihr Karriereweg
Im Gespräch berücksichtigen wir natürlich Ihre aktuelle Lebenssituation: Wer sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt, hat noch keine Berufserfahrung – deshalb sprechen wir mit Berufsanfängern zum Beispiel über ihre Lieblingsfächer in der Schule oder über ihre Hobbys. Das Ziel bleibt das gleiche: Wir möchten uns ein Bild von Ihren Kompetenzen und Vorlieben machen, damit Tätigkeit und Mitarbeiter bestens zueinanderpassen.

Denken Sie daran: Nicht nur Sie möchten sich von Ihrer besten Seite zeigen – wir auch! Und durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch wissen Sie bereits, dass wir Sie gerne als neuen Mitarbeiter gewinnen würden. Viel Erfolg!